Connaissance de l'emploi

Encouragé par les pouvoirs publics avec divers objectifs, l’entrepreunariat vise en particulier, à terme, le développement de l’emploi salarié. Les informations recueillies par l’Insee auprès d’entreprises interrogées jusqu’à cinq ans après leur création permettent de distinguer quatre profils types qui rendent compte de la diversité des dynamiques entrepreneuriales, notamment en matière d’embauches.
Entre la figure du créateur qui cherche avant tout à assurer son propre emploi et celle de l’entrepreneur qui tend à développer son activité en embauchant, l’éventail des configurations est vaste. La figure du travailleur-entrepreneur individuel, récemment renforcée par la mise en place du statut d’autoentrepreneur, s’impose numériquement face à celle de l’entrepreneur-employeur. De ce fait, il apparaît qu’une bonne partie des jeunes entreprises a une très faible propension à créer des emplois salariés.