Centre d'études de l'emploi
Connaissance de l'emploi
Politique de l'emploi : trois réformes à l'étranger
Bernard Simonin
Mai 2004
Afin d’améliorer l’efficacité du « service public de l’emploi », la Commission européenne suggère de recourir plus systématiquement à des organismes privés.
Accroître la « sous-traitance » de la politique de l’emploi, déjà pratiquée en France, soulève de nombreuses questions, analysées dans un précédent numéro de Connaissance de l’emploi.Bernard Simonin présente ici les réformes survenues dans trois pays.
Parmi les questions soulevées, une des plus délicates est celle concernant la rémunération des opérateurs privés intervenant sur le marché du travail : doit-elle être fixée en fonction de leurs résultats .
Cette solution induit un risque non négligeable : les opérateurs peuvent être incités à concentrer leurs efforts sur les publics pouvant s’insérer le plus facilement sur le marché du travail.
Aussi, ce paiement au résultat ne peut se concevoir sans que soient réalisées des expérimentations précises, celles-ci devant être suivies de procédures d’évaluation indépendantes.
Accroître la « sous-traitance » de la politique de l’emploi, déjà pratiquée en France, soulève de nombreuses questions, analysées dans un précédent numéro de Connaissance de l’emploi.Bernard Simonin présente ici les réformes survenues dans trois pays.
Parmi les questions soulevées, une des plus délicates est celle concernant la rémunération des opérateurs privés intervenant sur le marché du travail : doit-elle être fixée en fonction de leurs résultats .
Cette solution induit un risque non négligeable : les opérateurs peuvent être incités à concentrer leurs efforts sur les publics pouvant s’insérer le plus facilement sur le marché du travail.
Aussi, ce paiement au résultat ne peut se concevoir sans que soient réalisées des expérimentations précises, celles-ci devant être suivies de procédures d’évaluation indépendantes.